深圳市特力（集團(tuán)）股份有限公司公開選聘副總經(jīng)理公告
發(fā)布日期:2018/8/23 9:05:57 | 瀏覽次數(shù):7117 來源:為貫徹落實深圳市委和市政府《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)改革促進(jìn)發(fā)展的實施方案》及深圳市特發(fā)集團(tuán)有限公司《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子整體市場化選聘指導(dǎo)意見》，根據(jù)特力集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展需要，擬面向社會公開選聘副總經(jīng)理1名，現(xiàn)公告如下：
一、選聘崗位及職責(zé)
（一）崗位名稱：特力集團(tuán)副總經(jīng)理
（二）崗位職責(zé)：根據(jù)公司向珠寶行業(yè)第三方服務(wù)商轉(zhuǎn)型的發(fā)展戰(zhàn)略，組織人員保質(zhì)保量完成水貝一、二期及其他相關(guān)地產(chǎn)建設(shè)工作，以貼近客戶個性化需求，快速的建設(shè)速度、卓越的建設(shè)質(zhì)量打造地產(chǎn)項目板塊的核心競爭能力。具體包括：
1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議；
2、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立完善項目施工管理、竣工驗收體系，并提供施工期間的專業(yè)工程技術(shù)支持和指導(dǎo)，保證工程的按時優(yōu)質(zhì)完工；
3、 組織編制并參與決策工程項目的可行性研究、項目策劃和規(guī)劃方案；
4、制定工程進(jìn)度計劃表，以確保工程按步驟進(jìn)展，督促供應(yīng)商嚴(yán)格遵守施工管理規(guī)范，文明施工；
5、嚴(yán)抓安全生產(chǎn)及項目工程進(jìn)展情況，解決工程項目部遇到的困難；
6、深入分析工程項目經(jīng)營管理工作各環(huán)節(jié)，積極探索成本優(yōu)化方案，并組織實施；
7、培養(yǎng)和引進(jìn)工程建設(shè)人員，做好團(tuán)隊建設(shè)；
8、經(jīng)營班子成員應(yīng)履行的其他職責(zé)。
二、報名條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)可靠，堅持黨的路線、方針、政策；熟悉并貫徹執(zhí)行國有資產(chǎn)監(jiān)管的法律、法規(guī)和規(guī)定。
2、專業(yè)素養(yǎng)高，管理知識和經(jīng)驗豐富，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識，良好的溝通表達(dá)能力，高效的組織和執(zhí)行能力以及團(tuán)隊建設(shè)能力。
3、職業(yè)素養(yǎng)好，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有工作激情，為人正派，有思路，講方法，強(qiáng)執(zhí)行，有擔(dān)當(dāng)。
4、工作業(yè)績突出，有良好的履職記錄，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力與認(rèn)可度。
（二）任職條件
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程建筑相關(guān)專業(yè)。
2、男54周歲以下，女49周歲以下。
3、具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4、具有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
5、符合《公司法》和有關(guān)行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)以及公司《章程》規(guī)定的其他條件。
6、特發(fā)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的企業(yè)人員，需現(xiàn)任或曾任特發(fā)直屬企業(yè)中層正職或同級別職務(wù)2年，中層副職或同級別職務(wù)4年；
特發(fā)系統(tǒng)外的企業(yè)人員，現(xiàn)任大中型房地產(chǎn)類企業(yè)高管，或曾任房地產(chǎn)類企業(yè)中層正職兩年以上或中層副職四年以上。
7、熟悉工程建設(shè)項目流程，在至少2個工程項目建設(shè)或商業(yè)項目開發(fā)中擔(dān)任項目經(jīng)理或主要負(fù)責(zé)人。
8、業(yè)績及能力特別突出者，可適當(dāng)放寬條件。
以上年齡、任職計算時間截至2018年6月30日。
（三）不得報名情形
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；
5、其他不適宜的情形。
三、選聘程序
本次選聘分為報名、簡歷篩選、資格審查、面試、組織考察（背景調(diào)查）、決定聘用等主要環(huán)節(jié)。
面試時間、地點(diǎn)另行通知。
四、管理方式
（一）實行聘任制和契約化管理，簽訂《契約化管理合同》，約定崗位職責(zé)、薪酬管理、績效考核以及退出方式等。
（二）試用期考核，初次任職人員職務(wù)試用期1年；試用期滿后，實施考核評價；評價為稱職的，將正式聘任；不稱職的，予以解聘。新聘任職人員的任職時間以董事會作出任職決議時間為準(zhǔn)。
（三）實行薪酬協(xié)商制，根據(jù)崗位要求、經(jīng)營目標(biāo)、企業(yè)規(guī)模、行業(yè)薪酬水平等情況，參照市場標(biāo)準(zhǔn)協(xié)商確定薪酬水平，根據(jù)考核結(jié)果予以兌現(xiàn)。
五、報名時間、方式及要求
（一）時間：即日起至2018年8月27日17:00止。
（二）方式：網(wǎng)上報名、快遞資料或現(xiàn)場報名。
1、郵箱：cuiyk@tellus.cn
2、快遞及現(xiàn)場報名地址：深圳市福田區(qū)深南中路中核大廈15層崔先生收 郵編：518028
3、報名咨詢：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00，咨詢電話：0755-83244670（崔先生）
（三）報名資料
1、應(yīng)聘報名表（附近期藍(lán)底大一寸證件照片2張或電子版照片）
2、業(yè)績介紹材料（3000字以內(nèi)，WORD格式）
3、相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、任現(xiàn)職文件、職稱證書及相關(guān)證明材料的復(fù)印件（網(wǎng)上報名的，提供原件掃描件；現(xiàn)場報名的，提供原件供查驗）；在國外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供公司認(rèn)可的有權(quán)機(jī)關(guān)出具的學(xué)歷學(xué)位證明。
（四）說明事項
1、應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格；
2、公司將對報名表及其他材料進(jìn)行復(fù)制存檔，并根據(jù)需要對招聘的全過程或部分環(huán)節(jié)進(jìn)行記錄并留存；
3、公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密；
4、符合條件者在5日內(nèi)給予答復(fù)。否則，即表示暫時不符合任職要求。
六、監(jiān)督工作
特發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話：0755-82089093
工作時間：工作日上午9:00～12:00，下午2:00～5:00
深圳市特力(集團(tuán))股份有限公司
2018年8月22日