集團總部舉辦 “員工之星”競選活動
發(fā)布日期:2014/3/10 14:40:27 | 瀏覽次數(shù):12152 來源:集團辦公室
為深化“樹立正確員工觀”活動，推動市場化、職業(yè)化價值理念進入到具體工作、進入到員工內(nèi)心，同時，為員工提供一個學習、鍛煉、提升的平臺，促進員工身心發(fā)展，實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長，由集團張建民總經(jīng)理提議、機關(guān)工會牽頭組織開展的 “員工之星”競選活動，2月20日拉開帷幕。集團總部部門副職以下員工31人參加了本次活動，張建民總經(jīng)理到場指導、各部部長觀摩了本次競選活動。
活動采用市場化的競選方式，各部門推薦的“準星星”以自己工作中的經(jīng)歷或處理的事項為內(nèi)容，逐個進行競選演講，其他員工進行點評、展開討論，最后由全體員工投票表決選出員工之星。為增加更多的鍛煉提高機會，每月的主持人也由機關(guān)工會委員們輪流擔任。
第一次競選活動，在機關(guān)工會陳忠煉主席作開場動員后正式開始。參加競選的“準星星”們，有的通過PPT方式形象生動地展示自己；有的慷慨激昂，風趣幽默，引來一陣陣大笑；還有的像講師一樣，淡定從容，慢條斯理……各位點評人也不示弱，你一言他一語，有的妙語連珠，有的滔滔不絕，有的畫龍點晴……如同打磨玉石，從“準星星”們的經(jīng)歷和故事中挖掘出職業(yè)化的亮點。活動中熱烈的掌聲、開心的歡聲，使氣氛活躍高漲，接受“打磨”的準星星們和“打磨”準星星的“匠人”們都在這熱情的參與中經(jīng)歷了職業(yè)化的洗禮。最終，經(jīng)過投票，企業(yè)二部孫旻以135分摘得本月度員工之星桂冠。
事后，張建民總經(jīng)理對本次活動給予充分肯定，他表示：活動激勵員工相互學習，鼓勵員工在工作中以高標準、高質(zhì)量嚴格要求自己，為員工提供了開放的平臺來展示自我，分享所得所想，形成了人人展現(xiàn)風采、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極氛圍。由于活動是第一次開展，沒有多少經(jīng)驗，不可避免地存在一些問題，機關(guān)工會也及時進行了總結(jié)改進，希望大家多提供意見、建議，各部門大力支持、協(xié)助，使“員工之星”競選活動不斷完善提高。