初為特發(fā)人的“新”得（2則）
發(fā)布日期:2020/1/13 9:17:56 | 瀏覽次數(shù):11147 來源:鄒志慶/特發(fā)信息；葉柏豪/特發(fā)服務初為特發(fā)人的“新”得（2則）
鄒志慶/特發(fā)信息；葉柏豪/特發(fā)服務
初為特發(fā)人
大學畢業(yè)后，懷著新奇和憧憬，我入職了特發(fā)信息光纜制造中心，成為了一名特發(fā)人。本以為大學開學時的軍訓是人生中最后的軍旅時光，沒想到初入職時聽說還要再次軍訓，我心中不免有些激動。
7月初，太陽無比傲嬌，我們從五湖四海來到了炎熱的廣東，還未來得及熟悉環(huán)境，培訓就緊張地開始了。這次軍訓不僅僅是肉體上的訓練，更是一堂心理上的自修課。軍訓場上，汗流浹背的我禁不住思考，這就是我今后的生活嗎？每天都要忙忙碌碌，沒有懶覺，沒有時間肆意地玩，像軍訓一樣，生活在嚴格的條條框框中。
直到軍訓結束的這天晚上，我得到了肯定的答案�；厥总娪栠@幾天，每天早上的鬧鐘會準時響起，但多數(shù)的時候我已經開始在洗漱，每天按時吃飯從不熬夜。生活中沒有了懶散、松弛，取而代之的是緊張與充實，這是成為職業(yè)人的第一步修養(yǎng)。
進廠實習
初入企業(yè)，公司便安排了一系列的新入職大學生培訓，包括了解特發(fā)的企業(yè)文化、上崗前必備的安全教育等。經過為期3個月的系統(tǒng)培訓后，我被分配到了機械維修崗位。那天，剛進到設備維修間師傅們就熱情地向我問好，在導師的一對一輔導下，我開始慢慢熟悉并融入特發(fā)這個大家庭當中。每天跟隨導師進行電氣巡檢，開關停送電，開關閥門等等，這些都漸漸地成為了生活的一部分�！耙豢炊犎勊拿�，老師傅們的教導我從未當過兒戲。……漸漸地，在眾多老師傅的幫助下，我從一個維修“小白”變成了可以為班組分擔一些任務的職工。
以時間為軸，從一名大學生過渡到特發(fā)人，我從未料到會如此之快。其實回頭看看，也不過5個月。若不喜歡，就算是一、二年也未必會適應；若熱愛，不長時間就會在自己的崗位上發(fā)光。入職之前，我的目標是好好學習專業(yè)技術，入職之后，我懂得了在學習的同時，還要承擔起生產任務，承擔起家庭的責任。作為特發(fā)人最基本的使命，就是堅守在自己的崗位上，成為公司發(fā)展壯大歷程中堅實的力量。
實習心聲：如何成為一名合格的工程技術員
時光荏苒，我來到特發(fā)服務已經有4個多月了。4個月前，一群意氣風發(fā)的年輕人在分公司的發(fā)展規(guī)劃中，被貼上了工程師、管理崗的標簽，但是剛剛到崗實習的我們，還不清楚現(xiàn)場設備運行情況、不清楚員工的工作情況、沒有時間和經驗的沉淀，成長的路還很長。因此，我們要從一名合格的技術員做起。
這是我真正意義上第一次接觸物業(yè)管理工作，也逐漸對這個行業(yè)形成了一些自己的認知。我把“為人合格”“處事合格”“善于反思與總結”歸納為一名合格技術員的三大要素。“為人合格”要求做到遵守公司規(guī)章制度、時刻保持整潔的儀容儀表及著裝要求、了解崗位性質和要求、具有團隊意識，尊重并服從上級領導的安排、對服務對象熱情有禮。“處事合格”要求具備過硬的理論知識、工作環(huán)境的認知能力、發(fā)現(xiàn)問題的能力和解決問題的能力。“善于反思與總結”是每個階段都必須具備的技能，是一個能力提升的過程，更是實現(xiàn)從技術員到合格技術員質的飛躍的助燃劑。把握反思總結的要點更能事半功倍，概括如下：設備關鍵性的結構原理；正確的問題處理方法；如何提高工作效率；滿足條件的情況下，如何減少能耗和開支；總結工作中的優(yōu)缺點；總結常見設備的故障及處理方法；制定并完成下階段的計劃。
當然，我距離成為一名合格的技術員還有一定距離，但是我堅信時間和汗水會給出答案。特發(fā)是我改變、成長的見證者，感謝特發(fā)對我的培養(yǎng)。