入職第一課，邁出新起點
發(fā)布日期:2019/9/12 10:17:24 | 瀏覽次數(shù):11253 來源:田浩文、鄒志慶/特發(fā)信息光纜制造中心剛走出大學的校門，我就十分榮幸成為特發(fā)的一員，懷著美好的向往，開始了自己人生的新征途。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，特發(fā)集團從7月1日起開始對我們進行一系列新員工入職崗前培訓。經(jīng)過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本情況，對公司和今后的工作有了初步的認知和了解，也深深地感受到了公司對于我們大學生的重視和關愛。讓我印象最深的，就是與公司領導座談交流。大家坐在一起，就像回到了剛剛過去的大學時光。雖然大家來自不同的地區(qū)、不同的學校、不同的專業(yè)，但是交流融洽，氛圍輕松。公司領導深入淺出地講解著他們多年的工作經(jīng)驗，從他們的眼神里，我看到了未來發(fā)展的希望；從他們的話語中，我上了職場的第一課；他們的每一言、每一語都深深打動了我的心，使我在以后的工作中少走彎路，更加高質(zhì)高效地工作。整個培訓過程，讓我感慨頗多，收獲也不少。
特發(fā)集團的企業(yè)文化。企業(yè)文化是一個公司的靈魂，我們只有深刻了解和認同公司的企業(yè)文化，才能有明確的目標，達到心往一處想，勁往一處使的境界，也才能讓特發(fā)集團在詭譎多變的經(jīng)濟浪潮中始終保持正確的航線，乘風破浪，揚帆遠航。
專業(yè)知識的重要性。在校期間學到的專業(yè)知識非常有限，并且缺乏實踐的認證。伴隨著自己的入職，對行業(yè)相關的最新知識和先進技術的了解和學習是十分重要的。社會在進步，科技發(fā)展也日新月異，我們必須堅定“活到老，學到老”的思想，不斷學習、不斷充實自我，這樣才能讓我們在日后的工作中少走彎路，更好地完成各項工作，才能不被社會所淘汰。
團隊的溝通與協(xié)作。作為一個進入到職場的人，我即將接觸到的是一個集體，當接受任務時，怎樣高效地去完成，這就關系到與團隊之間的溝通協(xié)作能力。為此，我們要加強交流和學習，學會表達、傾聽和反饋，讓自己更快地融入其中，為團隊做出自己的貢獻。
身份的轉變。進入職場之后，我們就不再是一個學生了，在這個角色轉換過程中，要學會從“要”到“給”，從“索取”到“奉獻”，也不能按照以前慣有的思維和方式去對待工作和同事，不能以自我為中心，對待問題不能太片面和主觀，而是要應該考慮到全體，以集體的任務和利益為重，轉換思想，盡快融入職場。同時盡快熟悉工作與業(yè)務知識，順利完成領導交代的各項工作任務。加強學習，掌握崗位技能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己應有的力量。
時間的管理。工作之后，我們要合理規(guī)劃好自己的時間，將事情理順，可以制定相應的計劃表，這樣不僅可以提高自己的工作效率，還能將工作和生活分開，做到工作生活兩不誤，使自己時刻保持最佳的狀態(tài)，去迎接即將面臨的新挑戰(zhàn)。
養(yǎng)成勤學善思的好習慣。作為新生力量，做任何事情都要有積極的態(tài)度，做到小事不嫌小，大事不嫌難，凡事不計較，挫折不氣餒。我要時刻保持一種積極向上的態(tài)度，擁有一切從零開始的勇氣。對于工作難題，技術瓶頸，勇于挑戰(zhàn)，迎難而上，快速成長。
一周的培訓結束了，我們從中學到了很多有用的知識和技能，對于自己今后的職場生涯有了一定的了解和規(guī)劃，我們也將繼續(xù)努力和奮斗，在接下來的培訓中，不斷加強自我學習，不斷反省自我，不斷完善自我，做一個合格的職場人，盡快融入到特發(fā)大家庭之中。