向我看齊，我代表特發(fā)——特發(fā)集團員工行為規(guī)范八項操守之八大家談（9則）
發(fā)布日期:2019/8/15 18:34:14 | 瀏覽次數(shù):14879 來源:姚金福、謝立杰等/《特發(fā)》月刊通訊員向我看齊，我代表特發(fā)
——特發(fā)集團員工行為規(guī)范八項操守之八大家談（9則）
姚金福、謝立杰、沈高帆、劉夢蕾、唐甦、黃巖珍、李目清、周梅、葉金花、蔡曉君、董姝、郭仲敏、張求、段光雅、李冰穎、孟醒、莊芷琪、陳維盛/《特發(fā)》月刊通訊員
向我看齊，以身作則，爭做榜樣（姚金福、謝立杰/特發(fā)信息）
向我看齊，就是從立足工作崗位做起，實實在在做好每件事。把目標任務變成具體工作措施，一件一件抓落實。作為基層管理人員，要時刻以一名優(yōu)秀員工的標準嚴格要求自己，規(guī)范言行舉止，在員工中發(fā)揮積極帶頭作用。同時要強化問題意識，聚焦問題、瞄準短板，對照合格找差距，對標優(yōu)秀知不足，始終在思想上和行動上與公司經(jīng)營發(fā)展保持一致。我代表特發(fā)，我們對外展現(xiàn)的是特發(fā)集團的企業(yè)員工形象，我們個人的形象就是企業(yè)形象的縮影，也直接反映著我們的產(chǎn)品和服務質(zhì)量。不管什么職位，我們都必須展示出一個自信、有能量、值得信任的形象，才會贏得市場，贏得客戶。
“向我看齊，我代表特發(fā)”要求我們要敢于創(chuàng)先、奮進爭優(yōu)，要做榜樣、立標桿，以身作則，做到下面幾點：
責任擔當：作為職場人，職責便是工作任務。要成長則需勤加思考，雖超出職責但力所能及則需盡力而為，此乃責任擔當。效率優(yōu)先：效率，一方面是速度，另一方面則是質(zhì)量。如一個方案，有的人可能做得很快，但錯漏百出，改了又改，這般又有何效率可言？有的人一開始可能慢了一些，但如果能夠做到一次通過沒有返工，相對而言，效率是否就高了很多？堅韌不拔：人的成長是不斷修行的過程，學習提高都需要堅韌意志的支撐。舒適區(qū)的安逸，我想大家都愿意享受，但有勇氣走出舒適區(qū)并不斷地自我蛻變，這就是堅韌不拔的體現(xiàn)。開放學習：想要快速成長，必須結合當前的行業(yè)發(fā)展背景。公司推行精益變革，這是未來制造業(yè)的發(fā)展趨勢，智能制造必然要結合精益理念進行，只要繼續(xù)持有這種開放的學習態(tài)度，一定能在這一場變革中尋到最合適自己的位置。
向我看齊，我代表特發(fā)（沈高帆、劉夢蕾/特力集團）
特發(fā)集團有著底蘊深厚、波瀾壯闊的歷史，如今走到了深化改革、轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的新時期，在特發(fā)大平臺里，我有著許多代表特發(fā)的時刻，比如代表特發(fā)團員參加團委會議、代表特發(fā)足球隊攻入進球、代表特發(fā)接受榮譽，每一次活動的背后都是滿滿的集體榮譽感。在我本職的文秘工作上，我也深深地明白，經(jīng)手的每一份公文都是為公司立言，所以必須更加細致認真、準確嚴謹，絕對不能有低級錯誤。除此之外我也牢記著作為特發(fā)人應遵循的嚴格標準：努力做好本職工作、認真學習專業(yè)知識、遵守各項規(guī)章制度、積極參加各項企業(yè)文化活動、熱心幫助同事與客戶等。
入職6個月來的切身體會，我從兩個方面感受到了作為特發(fā)人滿滿的集體榮譽感：一是特發(fā)集團企業(yè)文化的職業(yè)化導向。我所接觸到的領導與同事都以職業(yè)化特發(fā)人的高標準要求自己，如“秉持職業(yè)操守，真誠貫穿始終”的職業(yè)理念、特力“勤、公、拼、實”的奮斗者文化。二是特發(fā)集團“活力杯”籃球賽，作為一個對籃球一竅不通的女生，雖然無法幫助球隊奪取分數(shù)，但我有幸以啦啦隊身份參與其中。球員們在炎熱的夏日積極訓練，只求為公司爭光；球迷們高聲吶喊助威，為球員們加油打氣。比賽的結果已經(jīng)不重要了，重要的是將公司上下緊緊凝聚在一起。我看到無論是球員、啦啦隊，還是后勤保障人員，大家都有著一顆代表公司、代表特發(fā)的心，將自己應盡職責做到最好。在團結協(xié)作的企業(yè)文化下，大家都是共濟共創(chuàng)共享的特發(fā)人。
向我看齊，我代表特發(fā)（唐甦/特力集團；黃巖珍/特發(fā)黎明公司）
自1997年調(diào)入特發(fā)集團工作以來，我一直在特發(fā)華日公司就職，23年來，始終滿懷著一顆感恩之心，感謝特發(fā)集團給我一個能夠表現(xiàn)充分發(fā)揮所學知識及工作技能的平臺。在工作中，我始終秉承著認真負責的態(tài)度，無論干哪項工作都希望能做到領先地位，有一股力爭上游的闖勁。在帶領團隊上，運用以人為本的理念，采用人性化管理，用人之長。在自身學習方面，更是學以致用、孜孜不倦。
一、敢于擔當、勇于負責。在擔任安全主任后，將安全管理工作提升到新的高度，公司曾榮獲深圳市安監(jiān)局“安全文化標準化建設模范企業(yè)”，通過深圳市汽車維修行業(yè)“安全標準化達標企業(yè)”并獲取證書；在面對華日兩棟大廈是廣東省消防重點單位的管理中，盡心盡責，嚴格按照標準化執(zhí)行。二、攻堅克難、技術過硬。上世紀90年代，華日公司的進口設備需依賴日本人來維修，造成效率降低、成本增加等問題。為了擺脫對日本人的依賴，我努力學習技術，攻堅克難，終于能獨立完成設備的維修工作，為公司極大地節(jié)約了維修成本。三、擔任設備設施維修部門主管時，通過努力，所轄小區(qū)榮獲深圳市水務局僅有十個指標的“排水達標小區(qū)”稱號。四、在企業(yè)改組中，跨越部門、身兼數(shù)職。先后承擔人力資源、行政事業(yè)、安全消防、設備設施、物業(yè)租賃管理、檢測站及黨務工會工作。五、學習和社會活動方面，我在“特發(fā)集團網(wǎng)絡學院”學員中名列前茅，還兼任汽車檢測站技術負責人。在社會上，曾任深圳市汽修行業(yè)協(xié)會專家委員會安全委員、轄區(qū)議事委員會委員，并代表轄區(qū)參加羅湖區(qū)科技代表大會。六、生活方面，是員工心目中的兄弟，做到積極關心生活困難及患病員工；在工作中，是員工的師傅，將自身的技術和管理經(jīng)驗毫無保留傳授給員工。七、擔任黨支部書記12年來，帶領黨員和群眾共同進步，共發(fā)展了5名新黨員，2018年榮獲特發(fā)集團黨委“兩新一創(chuàng)”先進典型。
明年我就要光榮退休了，算是把人生中最精干的年華奉獻給了華日、奉獻給了特發(fā)。我可以問心無愧而充滿自豪地大聲說：“向我看齊，我代表特發(fā)”。
“火車跑得快，全靠車頭帶”。近期，特發(fā)集團尋找“最美特發(fā)人”活動進行和如火如荼，各企業(yè)都在尋找身邊的員工標桿，展現(xiàn)著特發(fā)人最美的職業(yè)風采，黎明公司也不例外�！跋蛭铱待R”關鍵要看是否能夠堅持“從我做起”，從身邊的點滴做起，所謂干一行，愛一行，學一行，精一行。黎明公司有著在崗位堅守十幾年甚至二十幾年的老員工，他們一步一個腳印，用實際行動牢牢堅守著自己的崗位職責，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。 正如雷鋒日記里的一句話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆小小的螺絲釘，你是否永遠堅守自己的崗位？”
向我看齊，從我做起，秉承職業(yè)操守，為企業(yè)創(chuàng)造價值！
細節(jié)決定成敗，向我看齊, 從我做起（李目清/小梅沙旅游工程部；周梅/香蜜湖度假村）
企業(yè)的發(fā)展不僅要有良好的品牌，更重要的是要有一支精明強干的團隊、一批忠心耿耿的員工。我和我的班組感到很榮幸，能成為海洋世界的一份子。
2013年8月17日深圳全市普降暴雨，局部降雨量20年一遇，疊翠湖水庫泄洪，大水漫浸園區(qū)。情況危急，危情就是命令。不容多想，我立即帶領班組趕赴園區(qū)油庫、馴養(yǎng)基地配電柜、供水泵房等處檢查水情。油庫、馴養(yǎng)基地配電柜、供水泵房全被洪水淹沒。當時，裝有10噸柴油的油罐在洪水的浸泡、沖擊下有點松動、搖晃，一旦隨洪水漂走，就可能因撞擊它物發(fā)生爆炸或燃油外泄污染環(huán)境等產(chǎn)生次生災害。見此情景，我不顧一切地跳入齊腰深的洪水中拼命固定油罐并在水位下落時借勢將之安放回原位，防止了重大事故發(fā)生。
為了不影響海洋世界第二天的正常營業(yè)，我顧不得休息，帶著白天的疲倦，在晚上又帶領班組成員搶修馴養(yǎng)基地配電柜、供水泵房等處。為提高效率，我還將班組一分為二分成兩個小組同時搶修，盡管疲勞之至，但為了公司的利益，大家還是齊心協(xié)力、專心致志、不顧臟和累，終在天亮之前勝利完工，帶著笑容回去休息。
企業(yè)是員工的母體，員工是企業(yè)的細胞。每一個細胞充滿活力，母體才能活力四射。每一個員工都愛崗敬業(yè)、充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，企業(yè)就能健康成長、做大做強。
從我做起、向我看齊，我代表特發(fā)，為此要做到： 一、加強學習，提升綜合素質(zhì)的表率。一是要有“從我做起、向我看齊”的意識，加強學習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，把思想和行動落實在本職工作中，體現(xiàn)在具體行動上。二是要進一步加強作風建設，自警自律，做好表率。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴于律已。二、立足本職、扎實工作的表率。要認真履職，腳踏實地、扎扎實實做好每件事情；主動擔當，盡心盡責、保質(zhì)保量地完成各項任務；愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。使自己的工作能力由量變發(fā)展到質(zhì)變，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。三、勇于創(chuàng)新、開拓進取的表率。要勇于創(chuàng)新、與時俱進，不因循守舊、固步自封；積極開動腦筋，不斷探討新思路、尋求新方法，克服各種困難，及時處理、解決疑難問題，扎實有效地開展工作。
員工的一舉一動直接影響著企業(yè)的形象，我們每一位特發(fā)人都要加強自身修養(yǎng)，樹立良好的自身形象，做到工作向我看齊、自律以我為準、監(jiān)督從我開始，處處維護企業(yè)形象，勤懇務實，發(fā)揮表率作用，為企業(yè)發(fā)展壯大做出應有的貢獻。
向我看齊，積極行動 解決問題（葉金花、蔡曉君/特發(fā)深高）
今年6月，公司物管部發(fā)現(xiàn)水務局給公司的用水報表顯示住宅用水量比往期增加了好幾千立方米，得此消息后，物管部立即組織人員勘察區(qū)域內(nèi)的主水管，同時聯(lián)系專業(yè)勘測公司進行實地勘察，經(jīng)過兩天的勘察均未發(fā)現(xiàn)有漏水點。為盡快減少公司損失，公司物管、維修部員工迎難而上，翻出住宅區(qū)原始給水圖紙，經(jīng)過詳細查看后發(fā)現(xiàn)有一截主水管在住戶院內(nèi)通過，正是埋在地下的這處主水管漏水，而漏出的自來水又從院內(nèi)排污管直接被排走。找出漏水原因后，公司物管、維修部立即確定維修方案，購買維修配件、組織人員分工合作、業(yè)主群里發(fā)停水儲水通知，迅速開展搶修。因主水管埋在地下較深，漏水情況極其復雜，施工難度很大。當天正值今年的夏至，室外溫度35度以上，參加搶修的人員從早上九點開始，爭分奪秒，大家不顧烈日炎炎、蚊蟲叮咬、披荊斬棘、忍困挨餓，衣服濕了一輪又一輪，直至當天晚上12點，歷時15個小時才完成此次漏水搶修工程。整個搶修過程充分體現(xiàn)了公司物業(yè)人牢記使命、勇于奉獻的精神，奮斗在工作一線的員工也是“向我看齊，我代表特發(fā)”的典范，用積極的行動解決問題，防止水資源浪費，為公司降低損失，及時恢復用戶的正常給水。
作為一名特發(fā)新人，通過近一年來在工作中的了解和認識，我對集團企業(yè)文化的理解日漸增強，“向我看齊”，是榜樣，是擔當；“我代表特發(fā)”，是驕傲。因為工作性質(zhì)的轉(zhuǎn)變和對現(xiàn)有工作的掌握程度原因，剛開始時候忙起來有些手忙腳亂。只有不用功的懶漢，沒有攻克不了的難關。經(jīng)過將近一年來的努力，不斷學習，不斷積累經(jīng)驗，工作起來也較之前輕松了很多；同時加強學習、領會集團企業(yè)文化精神，更加了解到集團企業(yè)文化是為營造和諧高效、積極向上、拼搏進取的工作氛圍。
最近一段時間以來，主題教育工作、“尋找身邊最美特發(fā)人”活動、團組織建設、“活力杯”籃球賽籌備工作等專項工作幾乎同步進行著。這日益復雜和繁重的工作任務，在領導的指導下，我大膽開展工作，每一樣都提前做方案、計劃，做細、做實、做快，不斷攻克工作上的難關。工作無小事，我仔細再仔細，工作方案修改再修改，工作內(nèi)容核對一遍又一遍；工作任務沒完成時就加班加點來完成。我時常提醒自己我是特發(fā)人，我代表特發(fā)，在工作上不能有絲毫的怠慢。時間緊迫，任務艱巨，我按照指示井然有序開展著各項工作。同時我是也一名光榮的共產(chǎn)黨員，時刻以黨員的身份嚴格要求自己，在學習、工作、生活中時時處處起先鋒模范帶頭作用；時刻保持朝氣蓬勃的精神面貌和勇于擔當?shù)母墒戮�。今天我努力了，明天我還要更加努力，敢擔當，做出榜樣，無論何時無論何地都可以驕傲地高喊“向我看齊，我代表特發(fā)”。
向我看齊，我代表特發(fā)（董姝、郭仲敏：特發(fā)工程管理公司）
敢于喊響 “向我看齊”不謀而合。敢于喊響“向我看齊”，是要有底氣和豪氣的。子曰“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，只有做到“身正”才有底氣喊“向我看齊”。齊，標注的是秩序，凝聚的是力量，透射的是一種素質(zhì)考驗。
向我看齊，就是領導干部爭做表率，規(guī)范言行舉止，時刻做到高標準，嚴要求，強管理，提素質(zhì)。2018年底公司根據(jù)國企改革文件精神，按照特發(fā)集團要求完成了領導班子市場化選聘。新任領導班子憑借自身素質(zhì)與能力競聘上崗，到崗后深入基層，多層次、多方位、多渠道了解一線工作情況，緊抓管理，為推動工作和正確決策提供參考。領導班子堅持定期召開管理會議，加強部門內(nèi)部信息溝通，提高各部門執(zhí)行工作目標的效率，解決各部門工作中遇到的難題。
向我看齊，就是中層干部以身作則，一級帶一級。公司前海項目堅持定期開展員工培訓，從總監(jiān)到員工堅持執(zhí)行定期培訓制度，以點帶面，輻射至公司所有項目及各部門。通過培訓讓基層員工增強工作能力，以更好的專業(yè)度為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。
向我看齊，就是從我做起，從立足的崗位做起，實實在在做好每一件事。作為辦公室文員，我首先從嚴格遵守公司規(guī)章制度做起，不遲到早退；敬崗愛業(yè)，踏實完成本職工作，無論是日常例行工作還是領導臨時交辦的任務，始終保持一種積極接受的態(tài)度，思考如何能更快速、更完善地完成，而不是推諉拖延；深入學習，積極向上，在工作中清楚發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，抓住各種機會深入學習，提升自我；增強大局意識，責任意識和自律意識，作為一個基層工作人員，不小看自己，眼光可以更開闊些，從公司利益出發(fā)，規(guī)范自己的行為，時刻想到我是一個“特發(fā)人”。踐行“看齊”后將形成以上率下、層層看齊的良好風氣。
恰逢在深圳經(jīng)濟特區(qū)成立 40 周年之際，在創(chuàng)建“森林城市”和“著名花城”的大背景下，作為特發(fā)監(jiān)理人，秉承著為深圳和前海發(fā)展再添新貢獻的決心，特發(fā)工程公司毅然迎難而上，承接了前海景觀雙提升工程監(jiān)理任務。由于工程工期緊、任務重，我們都奮戰(zhàn)在第一線，每天清晨就開始現(xiàn)場巡查，直至深夜還在整理工程資料。每一位成員都真正做到了“口勤、腿勤、手勤”，哪里有施工哪里就有我們的身影，為的就是每分每秒都保證項目的高質(zhì)量順利推進。在我們負責的前海項目中，先后迎來了一個又一個重要節(jié)點：2018年10月24日習近平總書記考察前海種植時花的迎檢工作；2019年春節(jié)聯(lián)歡晚會前海拍攝現(xiàn)場的布展，2019年4月24日前海桂灣一路通車……接下來，我們將一如既往地努力投入，一步一個腳印，一步一個臺階，不斷創(chuàng)新進取，將工作做得更加優(yōu)質(zhì)高效，精益求精完成各項任務，在前海乃至全市樹立特發(fā)監(jiān)理人的形象標桿。我們時刻牢記自己是特發(fā)人，時刻保持樂觀向上、積極求進的國企員工精神面貌。我是特發(fā)人，我自豪，我驕傲！
樹立標桿，向我看齊（張求、段光雅/特發(fā)服務公司）
亮明身份、以身作則、爭作表率。在平常工作中看得出來，在關鍵時刻站得出來，在緊急關頭豁得出來，真正成為服務特發(fā)，服務員工，奉獻社會的標兵，成為接受員工監(jiān)督，嚴于律己、誠實守信的標兵，成為開拓創(chuàng)新、與時俱進、爭當先鋒的標兵。
“從我做起”是要求，“向我看齊”是標準。做到帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，是所有特發(fā)員工行動的準則�！皬奈易銎穑蛭铱待R”的總體要求是：緊密聯(lián)系工作和實際，在本職崗位上爭當先進，在日常工作中爭創(chuàng)優(yōu)秀，在平時行動中爭作表率。
俗話說“齊則有序，齊則有力，齊則有效”。向我看齊，首先自身要有腳踏實地作風，做到持之以恒，善始善終。喊破嗓子，不如做出樣子。凡要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做。只有時時處處管好自己，以自己良好的品行樹立起一桿標桿和旗幟，才能更好地贏得各方面的信任與鼓勵，才能真正的做到“從我做起，向我看齊”。
“蝴蝶效應”完美地詮釋了任何微小的初始變化，經(jīng)不斷放大都會造成極其巨大的影響。如果我們每個人都從我做起，從小事做起，從身邊的待人處事做起，從小善做起，積水成河，積少成多，所有人都這樣，那么我們的工作就會走進一個良好的循環(huán)，從而越來越好。
作為一名前臺員工，應該時刻懷人善之心，修為人之德，記感恩之念，有律己之心，在工作期間保持一個完美地狀態(tài)，將自身最美、最善、最真摯的服務呈現(xiàn)給每一位客戶讓每一個來客都能夠體驗到我們特發(fā)公司良好的服務。
向我看齊，全員職業(yè)化（李冰穎、孟醒/特發(fā)服務公司；曾仁玲/特發(fā)小貸）
向我看齊，是一種追求卓越的品質(zhì)。在飛速發(fā)展的當代社會，身邊事物都處于不斷更新?lián)Q代中。我們要不斷提升自己，在認真工作的同時，也要積極創(chuàng)新，為自己與公司爭取更好的發(fā)展。在全體員工的努力之下，物業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司不斷開拓自身業(yè)務，從代管資源性資產(chǎn)不斷向市場性業(yè)務方面拓展，不忘初心，追求卓越，爭當榜樣，力求成為公司代表性優(yōu)秀企業(yè)。有一種力量可以讓我們在現(xiàn)實社會里樹立起自己的精神標桿，抵抗外界的誘惑，堅定前進的方向——那就是榜樣的力量，它是優(yōu)秀的傳承，精神的支撐。向我看齊，爭當榜樣，嚴于律己，拒絕平庸。
向我看齊，是我們特發(fā)服務保持先進性的需要，是全員職業(yè)化的需要。我們的工作不需要空洞的口號，需要的是讓華為客戶心悅誠服的行動。對我們每一個特發(fā)人來說，需要果敢的勇氣，需要持之以恒的毅力，需要腳踏實地的奉獻，需要嚴于律已的品格，更需要全心全意服務的坦蕩。在工作生活中，我們細小細微的一個舉動，就可能會對別人產(chǎn)生很大的影響，可能你的一個小的不注意，引發(fā)了別人的失望，可是對方并不會知道你是誰，他失望的是特發(fā)，同理，如果工作生活中哪件小事讓對方刮目相看，對方也會夸贊特發(fā)。我們一定要嚴格律己，多留意生活中的小事，真真正正做到向我看齊，我代表特發(fā)，讓我們一同為了全員職業(yè)化而努力。
特發(fā)集團員工行為規(guī)范八項操守中最后一項內(nèi)容：“向我看齊，我代表特發(fā)”，我認為是一項總結性的操守。我們只有主動去承擔這項操守，才能成為一名合格的“特發(fā)人”。
“向我看齊”——那么“我”就要力爭成為一名“標兵員工”，創(chuàng)造“標桿業(yè)績”。即使是基層員工，也應該對自己有高要求。雖說高要求，也是近在咫尺的、可實現(xiàn)的。我們認真學習特發(fā)集團企業(yè)文化理論體系，將員工行為規(guī)范的前七項操守內(nèi)容“守規(guī)矩”“敢擔當”“重誠信”“團隊協(xié)作”“處事簡單”“快速行動”“做足十分”逐項遵守、逐一執(zhí)行，則最后一項“向我看齊”便是我們每個人都能實現(xiàn)的工作追求�！拔掖硖匕l(fā)”——作為一名“特發(fā)人”，我們除了擁有特發(fā)給予我們的資源，更重要的是去維護我們特發(fā)的品牌價值。閉門造車是沒有競爭力的，特發(fā)人要敢于走出去，勇于去比拼。站在特發(fā)的平臺上，讓自己發(fā)光發(fā)亮，與特發(fā)共進退、齊成長。
向我看齊，我代表特發(fā)（莊芷琪、陳維盛/特發(fā)小梅沙投資）
向我看齊，我愿代表特發(fā)，向我看齊，我愿以身作則，向我看齊，我愿樹立榜樣。
堅持從我做起、向我看齊，就是要有嚴于律己的品格，做到行動先、標準高、要求嚴。明確是非界限，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性。要有接受監(jiān)督的坦蕩，把自己的一言一行、一舉一動置于廣大干部群眾的監(jiān)督之下。要有腳踏實地的作風，做到持之以恒，善始善終。從我做起、向我看齊，說很容易，做到很難；一陣子做到容易，長期做到困難。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎微、慎獨，始終保持一身正氣、兩袖清風。
作為一名特發(fā)人，要做到一諾千金，帶頭嚴格遵守黨的紀律和國家法律，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺做到自重、自省、自警、自勵，慎始、慎微、慎獨，打牢自己的思想道德防線。凡要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，時時、處處管好自己，拒腐蝕，永不沾。
特發(fā)集團見證了深圳國企改革創(chuàng)新的發(fā)展史，為深圳經(jīng)濟特區(qū)的建設、發(fā)展和我國改革開放事業(yè)做出了歷史性的貢獻。個人成長的同時也在見證公司的發(fā)展，每一位員工都可以為公司作出貢獻。俗話說，“人心齊、泰山移”。作為特發(fā)的一份子，我們應該腳踏實地的工作，把自己分內(nèi)的工作認真的完成。同時，應該和同事之間建立信任，在遇到困難時互相幫忙。我希望在工作中保持真誠待人的心以及對自己工作嚴格要求，虛心學習，不斷反省和提升。腳踏實地，從我做起；不怕挑戰(zhàn)，向我看齊；創(chuàng)造價值，代表特發(fā)。