踐行集團(tuán)企業(yè)文化理念積極開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)
發(fā)布日期:2017/6/13 9:31:51 | 瀏覽次數(shù):12019 來(lái)源:羅小輝/特發(fā)小額貸公司
【2017年特發(fā)集團(tuán)發(fā)布了企業(yè)文化理念體系，體現(xiàn)了特發(fā)特色的內(nèi)在文化氣質(zhì)，蘊(yùn)藏了推動(dòng)特發(fā)事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力，是特發(fā)人在新的發(fā)展階段干事創(chuàng)業(yè)的價(jià)值導(dǎo)向和履職遵循標(biāo)準(zhǔn)。特發(fā)小額貸公司結(jié)合自身實(shí)際，圍繞理念體系的內(nèi)容，組織發(fā)動(dòng)全員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)理念的思想精髓，并把有關(guān)精神和要求貫徹落實(shí)到實(shí)踐中，開(kāi)展一系列的企業(yè)文化建設(shè)工作，為共同推進(jìn)特發(fā)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做強(qiáng)做優(yōu)做大特發(fā)的宏偉事業(yè)添磚添瓦。
公司強(qiáng)化員工學(xué)習(xí)和職業(yè)操守教育，全面建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)文化。針對(duì)員工的具體情況，強(qiáng)化職業(yè)道德和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育，通過(guò)一系列舉措開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)了員工凝聚力和對(duì)公司的歸屬感，讓誠(chéng)信的理念成為規(guī)范和約束員工言行的“基石”，使公司在業(yè)務(wù)道德風(fēng)險(xiǎn)防范上得到了大提升，道德風(fēng)險(xiǎn)得到了有力控制�！�
一、以人為本，關(guān)愛(ài)員工，大力解決員工住房問(wèn)題，防止人才流失
在當(dāng)前深圳商品房房?jī)r(jià)居高不下的形勢(shì)下，如何留住人才尤為重要。公司充分了解青年員工需求，著重解決員工住房問(wèn)題。公司在沒(méi)有自有物業(yè)的情況下，時(shí)刻關(guān)注深圳住房相關(guān)政策，第一時(shí)間在前海門戶網(wǎng)站收集到《關(guān)于龍海家園人才住房受理配租有關(guān)事項(xiàng)的通告》信息，派專人跟進(jìn)此項(xiàng)工作，整理收集遞交申請(qǐng)材料，充分準(zhǔn)備，申請(qǐng)到5套前海龍海家園人才住房，切實(shí)解決了員工困難。
二、開(kāi)展瑜伽健身活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活
為倡導(dǎo)集團(tuán)“共濟(jì)、共創(chuàng)、共享”的核心價(jià)值觀，豐富公司職工業(yè)余文化生活，提高職工的身體素質(zhì)，公司工會(huì)結(jié)合實(shí)際情況，充分利用發(fā)展中心大廈避難層，在工作之余開(kāi)展職工瑜伽活動(dòng)。該項(xiàng)時(shí)尚而健康的健身活動(dòng)得到了廣大職工的積極響應(yīng)，大家踴躍參加，其中女職工報(bào)名率達(dá)到了100%。
伴隨著輕柔的音樂(lè)，公司員工在瑜伽老師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，身著瑜伽服，在鋪開(kāi)的瑜伽墊上，一招一式，氣定神閑，盡情舒緩身心，陶冶情操。在近期訓(xùn)練中，職工的瑜伽技能水平得到了大幅度提升，達(dá)到了身心平衡，有利于培養(yǎng)健康積極的工作和生活心態(tài)。
三、組建籃球隊(duì)，開(kāi)展集團(tuán)內(nèi)企業(yè)籃球比賽活動(dòng)
為落實(shí)好集團(tuán)2017年布置給公司的“組織集團(tuán)青年員工與李白村村民舉辦一次運(yùn)動(dòng)會(huì)”扶貧工作任務(wù)，同時(shí)為增進(jìn)公司員工之間的溝通，豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體主義榮譽(yù)感，增強(qiáng)凝聚力、向心力，培育良好企業(yè)文化，促進(jìn)廣大員工的身心健康，并給籃球愛(ài)好者提供一個(gè)展示青春的舞臺(tái)，公司針對(duì)青年員工多的特點(diǎn)，經(jīng)過(guò)前期摸底調(diào)研，招募了一批有籃球業(yè)務(wù)愛(ài)好的員工，從而組建了公司籃球隊(duì)，在工作之余進(jìn)行訓(xùn)練，并與集團(tuán)內(nèi)企業(yè)交流比賽。
5月8日，公司與集團(tuán)總部在市中心公園籃球場(chǎng)進(jìn)行了一場(chǎng)交流賽，賽事按4節(jié)比賽，每節(jié)15分鐘，分上下半場(chǎng)進(jìn)行。經(jīng)過(guò)激烈角逐，最終集團(tuán)總部代表隊(duì)技高一籌，雖然比賽分勝負(fù)，但在交流與溝通方面得到了雙贏。
此外，早在公司成立之初，公司傅斌總經(jīng)理就非常重視企業(yè)文化建設(shè)工作，當(dāng)時(shí)就提出了公司愿景“成為專業(yè)化、高效率的珠寶產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)公司，與珠寶產(chǎn)業(yè)鏈共同成長(zhǎng)”和“敬畏、實(shí)干、守信、創(chuàng)新”的公司核心價(jià)值觀。
“敬畏”是敬畏市場(chǎng)、敬畏風(fēng)險(xiǎn)、敬畏法律與規(guī)則�！皩�(shí)干”是求真務(wù)實(shí)，察實(shí)情、講實(shí)話，出實(shí)招、求實(shí)效，同時(shí)要能干、肯干、巧干，通過(guò)實(shí)干鍛造出一個(gè)具有高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)�！笆匦拧笔切抛u(yù)為金融企業(yè)的生命線。“創(chuàng)新”是引領(lǐng)公司發(fā)展的不竭動(dòng)力，公司將構(gòu)建勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的企業(yè)文化，通過(guò)產(chǎn)品、服務(wù)方式、經(jīng)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)流程、管理制度和企業(yè)文化等各方面的創(chuàng)新，不斷提高公司的服務(wù)、經(jīng)營(yíng)和管理水平。
“全員職業(yè)化，成就美好生活”是集團(tuán)優(yōu)秀文化的結(jié)晶和優(yōu)良傳統(tǒng)，多年來(lái)已深深地烙印在每一個(gè)特發(fā)人的心中，是我們的發(fā)展縮影，是特發(fā)從勝利走向新的勝利的永不凋謝的優(yōu)秀文化，我們要繼續(xù)傳承和發(fā)揚(yáng)，并把她與企業(yè)使命、愿景，核心價(jià)值觀和企業(yè)精神一同構(gòu)筑成為我們特發(fā)人共同的價(jià)值遵循。2017年，讓我們擼起袖子加油干。