企業(yè)文化
《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布
故事是最形象，最能打動人，最傳承永久的。 特發(fā)在40年的改革發(fā)展過程中，積淀了深厚的企業(yè)文化底蘊，演繹了許多鮮活、動人的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神的震撼，也蘊含著特發(fā)倡導的價值理念，對詮釋、傳承和推廣特發(fā)文化有著重要作用。 為講好特發(fā)故事，繼2020年《特發(fā)故事》刊出后，2021年底，《特發(fā)故事Ⅱ》發(fā)布，成為特發(fā)文化宣貫落地的又一成果。 ...查看詳情>>
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1 2020-09今年以來，公司項目開發(fā)壓力巨大，一方面要承擔集團和公司“十三五”收官之年的經(jīng)營任務(wù)，要確保天鵝和荊州兩個項目完成竣工驗收備案；另一方面，新冠肺炎疫情這一“黑天鵝”事件，極大地影響了公司既有工作部署，...
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1 2020-09盛夏七月，又到了每年的畢業(yè)季，一批莘莘學子將離開校園步入職場，如何從學生向職業(yè)人轉(zhuǎn)變是學子們即將面臨的難題，也是對企業(yè)人才培養(yǎng)的考驗。本人從特力集團人力資源管理及“過來人”的角度，寫給剛步入職場的新...
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1 2020-09時間總是稍縱即逝，俯仰之間，來到特發(fā)信息已經(jīng)整整2年了，在這2年里，個人能力得到了大幅提升。 一、在特發(fā)逐漸成長 2015年6月我參加了高考，考上了華南農(nóng)業(yè)大學，于2018年畢業(yè)，通過校招投身特發(fā)信...
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1 2020-09在舉行了6月1日針對保稅項目組的公文格式交流分享會實踐后，我獲得了一些新的認識：相比全公司的全員普遍性培訓，內(nèi)部講師開展以部室為單位的小規(guī)模培訓具有個性化、針對性的獨到優(yōu)勢，在此與大家分享。 首...
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1 2020-09一、工程審計背景 在我國全面深化改革開放的新形勢下，工程審計對規(guī)范建設(shè)項目管理，保障國家資金安全、合理、有效使用，防范國有資產(chǎn)風險、完善審計監(jiān)督機制、加強內(nèi)部監(jiān)督具有重大作用及意義。 目前...